Když to v práci drhne - cítíme, že to pro nás „nějak“ nefunguje, a my nevíme přesně proč - může to být (a často bývá) tím, že se práce nesetkává s našimi hodnotami či silnými stránkami, resp. s tím, co...
Už jste to možná slyšeli: „Jaké máte silné stránky a jaké slabiny? Výborně! Ale…na těch slabinách je potřeba zapracovat!“
Připomíná Vám to průběh Vašeho „assessmentu“, případně Váš vlastní přístup k tomu, jak se posunout kupředu? Berete za samozřejmé to, co Vám přirozeně...
Z doby svého působení v advokacii si vzpomínám, že větší advokátní kanceláře obvykle vyžadovaly, aby se všichni právníci podíleli na networkingu k získávání nových klientů. S úsměvem si vybavuji situace, kdy jsme se ocitli na klientské akci a snažili se navázat kontakt...
Jan Mühlfeit, bývalý prezident evropského Microsoftu, nyní globální stratég, mentor a kouč, se v době svého působení v Microsoftu zasadil o to, že jeho divize pro střední a východní Evropu byla po čtyři roky nejúspěšnější regionální divizí Microsoftu. Významně k tomu přispěl nový...
Často slýcháme, že si povolání vybíráme. Já se ale domnívám, že to pravé povolání si nás vybírá samo. Pravé PO-VOLÁNÍ (calling) si nás k sobě přitáhne - povolá, je to něco, co nemůžeme nedělat. Někteří z nás mají o svém...
Myslím, že se shodneme, že když děláme to, co nás baví, jsme spokojenější nejen v práci, ale i celkově v životě. Jak ale zjistit, co je v pracovním životě "to naše", co nás bude bavit a uspokojovat? Měnit práci, pracovní...
To, jaké máme talenty (silné stránky), ovlivňuje co nás baví a naopak nebaví, co nám dává energii a co bere, jak zpracováváme informace, jak reagujeme na lidi, jak s nimi navazujeme kontakty a mnoho dalšího. Naše talenty jsou vlastně takové filtry,...
Zdravím všechny, kdo se chtějí něco dozvědět o CliftonStrenghts, který používám jako základ práce s klienty.
CliftonStrenths je test silných stránek, který pomáhá lidem uvědomit si nebo jen vypíchnout a přehledně shrnout to, v čem jsou opravdu dobří, na co mají přirozený...